Joshua Consulting

Achtung, geplant
...und los!

WegundJetzt #2

Geht es Ihnen auch manchmal so: Alle wesentlichen Stellen im Unternehmen sind besetzt und dann kündigt eine Schlüsselkraft aus heiterem Himmel?

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WegundJetzt #3

Ja, es fordert tatsächlich Mut zu Transparenz, wenn es darum geht die Schlüsselfunktionen im Unternehmen zu bestimmen. Für jetzt und für die Zukunft. Denn salopp gesagt: es wird sich wohl herumsprechen, wenn zu diesem Thema gearbeitet wird. Hoffnungen, Erwartungen und Ängste gleichermaßen können sich einstellen.

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WegundJetzt

Mal abseits von Führungskräftemangel und Digitalisierung - betrachten Sie mal folgende Situation:

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Studie 2018: Erfolgreiche Familienunternehmen machen es anders

Familienunternehmen – Kombination aus drei Instrumenten macht den Unterschied.

Studie von Joshua Consulting und Bankhaus Spängler: Familienkodex, zeitgerechte Nachfolgeplanung und Strategische Planung nutzen Eigentümerfamilie und ihrem Unternehmen.

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Neuauflage des Family Governance Kodex durch das Bankhaus Spängler

Die Erarbeitung eines Familienkodex schafft für alle Gesellschafter eines Unternehmens klare Regeln und ist besonders bei der Unternehmensnachfolge eine wichtige Unterstützung.

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Strategisches Denken und emotionale Intelligenz

Der Eröffnungsvortrag von Mag. Barbara Joshua beim forum familienunternehmen vom 26. September 2017 zum Nachlesen.

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Speed kills – proaktives IT-Projektcontrolling

Erst tätig zu werden, wenn es bereits lichterloh brennt, ist einer der Hauptgründe, weshalb Projekte oft aus dem Ruder laufen – Paradebeispiel sind hier viele ERP-Projekte.

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Zukunftssicherheit in Familienunternehmen durch Strategische Planung

Immer wieder arbeitet das Bankhaus Spängler bei komplexeren, strategischen Planungsfragen in Familienunternehmen erfolgreich mit Joshua Consulting zusammen.

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Studie 2012: „Fachkräfte: konkret zu wenig?“

Fachkräftemangel: Bauchgefühl ist noch keine HR-Strategie

Die Studie „Fachkräfte: konkret zu wenig?“, Ergebnis einer im Herbst 2012 abgeschlossenen Untersuchung , zeigt viel Aufholbedarf in fachkräftegetriebenen Unternehmen. Denn Fachkräftemangel ist längst nicht mehr nur ein Schlagwort.

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PR-FIT – In eigener Sache professionell kommunizieren

Gekonnt in eigener Sache kommunizieren

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